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恒興關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系

恒才工程

培養(yǎng)對(duì)象：面向重點(diǎn)農(nóng)業(yè)大學(xué)、綜合性大學(xué)招收?？?、本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生
培養(yǎng)方向：使新進(jìn)大學(xué)生加速了解公司概況，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化、發(fā)展前景等內(nèi)容。促使員工盡早融入組織運(yùn)作、增進(jìn)適應(yīng)性，并促使大家了解工作的屬性，獲得必備的基本知識(shí)。

雛鷹工程

培養(yǎng)對(duì)象：入職滿一年的新員工；能夠認(rèn)同恒興企業(yè)文化；能夠在領(lǐng)導(dǎo)或同事指導(dǎo)下基本完成工作任務(wù)；工作態(tài)度好，業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異。
培養(yǎng)方向：部門主管，即能夠獨(dú)立承擔(dān)一項(xiàng)或多項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)；能夠協(xié)調(diào)部門資源帶領(lǐng)部門同事較好完成部門工作任務(wù)。

雄鷹工程

培養(yǎng)對(duì)象：部門主管，即入職三年以上的老員工或部門主管；高度認(rèn)同恒興核心價(jià)值觀；能夠獨(dú)立承擔(dān)一項(xiàng)或多項(xiàng)工作任務(wù)；具有較好的管理思維和意識(shí)；具有良好的學(xué)習(xí)意愿和發(fā)展?jié)摿Α?/li>
培養(yǎng)方向：部門負(fù)責(zé)人，即能夠主持部門全面工作；能夠協(xié)調(diào)公司資源帶領(lǐng)或協(xié)同公司員工圓滿完成公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃任務(wù)。

金鷹工程

培養(yǎng)對(duì)象：部門負(fù)責(zé)人，即主持部門全面工作二年以上；高度認(rèn)同恒興核心價(jià)值觀；具有較強(qiáng)的事業(yè)心、使命感和責(zé)任心；具有較好的創(chuàng)新思維和意識(shí)；具有較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和進(jìn)取精神；過(guò)往業(yè)績(jī)表現(xiàn)優(yōu)異，發(fā)展?jié)摿α己谩?/li>
培養(yǎng)方向：公司負(fù)責(zé)人，即能夠主持公司全面工作；能夠爭(zhēng)取或協(xié)調(diào)公司外部資源帶領(lǐng)公司全體員工圓滿完成公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

恒才工程培養(yǎng)方式

統(tǒng)一招聘

主要面向重點(diǎn)農(nóng)業(yè)大學(xué)、綜合性大學(xué)進(jìn)行校園招聘
校園招聘由總部統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一實(shí)施
大規(guī)模招收?？啤⒈究?、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生

統(tǒng)一入職

所有簽約的學(xué)生按照規(guī)定的時(shí)間統(tǒng)一報(bào)到：2018年3月1日
所有簽約的學(xué)生按要求統(tǒng)一到總部（廣東省湛江市）報(bào)到
所有報(bào)到的學(xué)生統(tǒng)一與簽訂三年期勞動(dòng)合同書，試用期3個(gè)月
所有簽訂勞動(dòng)合同的學(xué)生統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)

統(tǒng)一培養(yǎng)

統(tǒng)一入職培訓(xùn)
定向培養(yǎng)
進(jìn)階培訓(xùn)
定期交流
培養(yǎng)考核

統(tǒng)一管理

人才培養(yǎng)責(zé)任制
人才培養(yǎng)管理檔案
人才關(guān)注系統(tǒng)

三鷹工程培養(yǎng)方式

自主學(xué)習(xí)

所有學(xué)員利用“恒興商學(xué)院”移動(dòng)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)自主學(xué)習(xí)并按要求完成規(guī)定的學(xué)習(xí)計(jì)劃任務(wù)。其中：【雛鷹工程】10學(xué)分/月，【雄鷹工程】15學(xué)分/月，【金鷹工程】20學(xué)分/月。連續(xù)3個(gè)月均未達(dá)到學(xué)習(xí)要求的，將予以淘汰。

績(jī)效報(bào)告

所有學(xué)員要按照規(guī)定模板提交月度績(jī)效報(bào)告給直接主管、單位行政人事負(fù)責(zé)人、公司負(fù)責(zé)人，同時(shí)抄送行政人事中心總經(jīng)理及培訓(xùn)專員。績(jī)效報(bào)告包括工作業(yè)績(jī)情況、學(xué)習(xí)及應(yīng)用情況、成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)分享等。連續(xù)三個(gè)月均未提交績(jī)效報(bào)告的，將予以淘汰。

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

所有學(xué)員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加總部統(tǒng)一組織的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)，包括集中學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練、外派學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)考察等。一般三個(gè)月舉辦一期團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)。連續(xù)三次團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)均未能參加的，將予以淘汰。

述職考察

所有學(xué)員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加年度述職答辯活動(dòng)。連續(xù)二次不參加述職答辯的，將予以淘汰。

智慧共享

所有學(xué)員要對(duì)本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)、提煉并制作專業(yè)課程視頻進(jìn)行交流分享。特別優(yōu)異的，經(jīng)過(guò)總部相關(guān)部門審核通過(guò)后加入“恒興商學(xué)院”專業(yè)課程并予以獎(jiǎng)勵(lì)。其中：【雛鷹工程】1門課程/年，【雄鷹工程】2門課程/年，【金鷹工程】3門課程/年。逾期未能提交視頻課件的，將予以淘汰。